أهلا بالمستقبل! منصة جسر إلى نهائي البرنامج الوطني لتنمية مهارات الشباب…

ترجمةً للاهتمام السامي لحضرة صاحب الجلالة سلطان البلاد المعظم، ديوان البلاط السلطاني أطلق مبادرة وطنية لتنمية مهارات الشباب. يستهدف هذا المسار الفئة العمرية بين18-29 عام وتم تصميمه بحيث يمنح 1000 مشارك من بين اجمال 11000 متقدم من جميع محافظات السلطنة في دفعته الأولى تجربة تعليمية فريدة.

بدأت الرحلة التعليمية بمرحلة التعلم الإلكتروني لمدة 3 أشهر تأهل من أتم متطلباتها بنجاح واجتاز المرحلة التنافسية للانضمام إلى مرحلة التعلم التطبيقي داخل وخارج السلطنة للاستفادة من التجارب الدولية الناجحة وبعودة المشاركين بعدها نخوض حاليا المرحلة النهائية من المسابقة في البحث عن فرص تطبيق ما تم تعلمه في السلطنة. حيث خاص ما تبقى من المشاركين في اخر مرحلة ويقارب عددهم 300 مشارك  لورش تدريبية متخصصة مكثفة وسباق أفكار قدمته جهات تعليمية دولية ووطنية بمستوى عالمي.

بمشاركة منصة جسر في البرنامج الوطني لتنمية مهارات الشباب، خاض أعضاء الفريق تجربة مميزة بالمشاركة في برنامج تدريبي مكثف 12-13 أبريل الجاري مع بقية الفرق المتنافسة على الجائزة. حيث سيتم تقديم نتائج العمل الذي تم تنفيذه خلال فترة المستبقة في شهر أغسطس ومن المتوقع ان يتم اعلان النتائج النهائية بشهر سبتمبر 2019م.

منصة جسر للتدريب المهني

التدريب الداخلي هو فترة من الخبرة العملية التي تقدمها المنظمة لفترة محدودة من الوقت وقد يتمإعطاءمبلغ من المال في معظم شركات النفط والغاز الكبيرة في عمانللتدريب الذي يدوم من ٤ إلى ٨ أسابيع.

هناك العديد من الفوائد من أخذ التدريب العملي مثل تجربة العالم الحقيقي؛ لأنك عندما تنضم إلى شركة كمتدرب، ستمنحك الفرصة للعمل في بيئة مهنية. الفائدة الثانية هي التواصل والتعارف. نظرًا لأن التدريب غالبًا ما يمنحك الفرصة لمقابلة أشخاص لديهم تجارب وخلفيات مختلفة قد تساعدك في المستقبل. ثم هناك ميزة تنافسية على المنافسة. لأن الشركات في الوقت الحاضر تريد أن ترى أن لديك الشغف والدافع لقضاء إجازتك من الجامعة في العمل والتي سوف تساعد في التفريق بينك وبين الخريجين الآخرين المتقدمين لنفس الوظيفة. مثال اخر على فوائد التدريب هي تحقيق درجات أعلى. حيث أظهرت الدراسات أن المهارات والخبرات التي تكتسبها أثناء التدريب تساعد الخريجين على الحصول على درجات علمية أعلى في امتحاناتهم لأنها تمنحك فهمًا عميقًا للمبادئ والأفكار التي تعلمتها خلال شهادتك.

منصة جسر عبارة عن منصة آلية تهدف إلى تحفيز دور خدمة المجتمع في تنمية الذات والمجتمع. التدريب مهم للغاية لتعزيز قدرات الأفراد وتعريف الطلاب ببيئة العمل حتى يعرفوا ما يمكن توقعه بمجرد أن تبدأ حياتهم المهنية ومن المهم للغاية بالنسبة للجامعات أن تتأكد من أن طلابها مستعدون عقلياً للتخرج والانضمام إلى شركة والدخول في مرحلة جديدة في حياتهم لأنه إذا لم يتم إعداد الطلاب فسيواجهون العديد من صعوبات التكيف التي ستؤثر عليهم سلبًا.

ما يجعل جسر مختلفًا عن المنصات أخرى مثل (لنكدن) أو مجيد أو غيره من منصات التوظيف هو أنه يركز على الفرصالمحلية للتدريب فقط. نظرًا لأن السوق المستهدف هو المجموعة التي قد لا تملك الخبرة الكافية للتنافس على وظائف بدوام كامل مع خبرة مطلوبة مسبقًا على الأنظمة الأساسية الأخرى المذكورة سابقًا.

تعمل جسر مع الجامعات لتشغيل الدورات التدريبية وتقوم بفحص المهارات للتأكد من أن جميع المتقدمين لديهم المهارات الأساسية والمهنية للتفوق في التدريب قبل الوصول إلى الشركة.

يهدف الطلاب والخريجين العمانيين الذين أسسوا جسر إلى توفير مساحة لمواكبة فرص التدريب الموجودة في السوق العمل العماني مع تزايد عدد الشباب الموهوبين.

بقلم: زهرة بيت إسحاق

١٦/أبريل/٢٠١٩

طالبة في كلية الشرق الأوسط

https://www.wikijob.co.uk/content/internships/advice/why-take-internshipالمرجع: